사우스웨스트 에어라인의 조종사 대표적인 fun 경영 성공사례인 사우스웨스트 에어라인에서는 비행기 기자의 멘트도 매뉴얼에 따른 것이 아니라 자신들이 만들어서 개그콘서트를 하듯이 즐기고 있다. "안녕하세요. 기장 마이클입니다. 오늘 비행기 타실 때 가슴이 두근두근하신 분 손 들어보세요. 제가 그렇습니다. 왜냐하면 비행기 운전이 처음이거든요. 놀라지 마세요. 오늘 처음이라고요. 우리 항공기는 라스베거스 위를 날아갈 예정입니다. 도박을 하고 싶은 분은 뒷문을 열어 드릴 테니까 뛰어내리세요. 살아날 확률이나 도박으로 돈을 딸 확률은 똑같습니다." 더보기 임금인상 쟁취 TF팀 투쟁사업의 방향과 대안 임금인상 쟁취 TF팀 투쟁사업의 방향과 대안 1. 임금인상투쟁을 주장하게 된 계기 대한민국 정부수립 이래 공무원 임금정책은 절름발이 신세를 벗어난 적이 없다. 정부는 물가와 민간기업에 영향을 미친다는 논리로 기본급 인상의 보완적 차원에서 활용되는 수당을 불합리한 지급기준으로 신설하는 방식으로 기형적인 구조로 만들었다. 또한 정부의 임금정책 오류를 보수 언론을 통해 공무원을 부도덕한 집단으로 일방적으로 매도하고 책임을 전가하는 현실을 반박하고 보수체계를 개선하기 위한 것이다. 그리고 ‘공무원노조법’이 헌법 제33조제2항에 따른 공무원의 노동기본권을 보장하 기 위한 목적으로 제정 되었음에도 정부는 공무원노동조합 설립에 대해서 ‘신고 제’를 ‘허가제’로 운영하고 각급 교섭단위의 단체협약에 관하여 직간접적으로 .. 더보기 임금인상쟁취TF팀 사업개요 공무원 임금인상쟁취 TF팀 사업계획 개요 - 보수체계 변경없는 임금인상은 무의미하므로 기본급이 인상되더라도 연동되는 수당이 삭감되는 구조를 근본적으로 바꿔내야 함 - 불합리한 제도(법령,정책)가 불이익을 가져온다는 사실을 인식하고 선전하자! 1. 공무원의 임금투쟁의 취지 가. 공무원보수 등 업무처리지침의 문제점 해소 - 봉급액 중 기본급의 일부를 기준으로 단가 산정 - 1일 4시간을 초과하는 시간외근무수당 미지급 - 휴일수당 병급금지 - 일괄적으로 10호봉을 기준호봉으로 산정하여 지급 ▶ 위 미지급 및 차액금을 일괄적으로 청구함 나. 헌법과 법률이 위임한 재량권을 넘어선 수당규정은 무효 - 헌법 107조2항에 근거한 명령,규칙,처분이 헌법이나 법률에 위반되는 여부가 재판의 전제가 된 경우 대법원이 최종 .. 더보기 과천시지부 선거관리규칙 과천시지부 선거관리규칙 더보기 과천시지부 사무국 운영규칙 과천시지부 사무국 운영규칙 더보기 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 10 다음
